Onze medewerkers over werken bij KMM groep

KMM Groep laat bedrijven én mensen groeien. Wij bestaan uit 26 bedrijven, verdeeld over 4 krachtige labels, waaronder het label Metafoor.

De vier bedrijven van de Metafoor Groep lijken misschien verschillend, ze hebben één duidelijke overeenkomst: specialisme. Metafoor Ruimtelijke Ontwikkeling is de specialist op het gebied van gebiedsontwikkeling met kennis over ontwikkelstrategieën, ruimtelijke ordening, planeconomie, publiek- en privaatrecht en project- en procesmanagement.  

 
Matthijs Witting vertelt over zijn baan als Project- en Procesmanager. 

Hoe ben je bij MetafoorRO terecht gekomen?  

Ik heb zelf de opleiding Bouwkunde gedaan. Tijdens de studie kwam er snel achter dat ik geen ambitie had om architect te worden. Ik vond niet alleen het proces van het bouwen interessant, juist ook wat er in de jaren daarvoor gebeurd. Daarom ben ik een master bouwmanagement gaan doen. Hier kwam planeconomie zijdelings in langs. Daarom ben ik uitgekomen op gebiedsontwikkeling, waar ik graag als project manager aan de slag wilde gaan.  
 
Ik kwam via een vacature bij Metafoor Ruimtelijke Ontwikkeling terecht, onderdeel van de KMM Groep. Het sollicitatieproces verliep snel en prettig. In het gesprek was Metafoor RO realistisch over mijn ambities: Je moet eerst de basis kennen, voordat je verder stappen kan nemen en een heel project kan leiden. De daadkracht in de sollicitatieprocedure en dit advies gaf me vertrouwen in de organisatie.  

Opleiding Planeconomie & Management Trainee Programma 

Vanaf het begin werd mijn ontwikkeling bij Metafoor Ruimtelijke Ontwikkeling serieus genomen. Zo startte ik met het Management Trainee Programma (MTP), waarin je de basisvaardigheden om in een professionele omgeving te werken leert. Daarnaast volgde ik de door Metafoor ontwikkelde cursus Planeconomie, waarmee ik mijn inhoudelijke kennis direct kon verdiepen op de thema’s waar Metafoor Ruimtelijke Ontwikkeling sterk in is. Dat gaf me een stevige basis om met vertrouwen aan de slag te gaan. 

Wat maakt het werk zo leuk? 

In mijn werk ben ik veel onderweg. Ik werk zowel bij opdrachtgevers op locatie als op het kantoor in Almere. Die afwisseling vind ik prettig. Elke opdrachtgever en elke opdracht is anders, waardoor ik steeds nieuwe dossiers leer kennen en inzicht krijg in de praktijk van uiteenlopende gebiedsontwikkelingsprojecten. Dat maakt mijn werk afwisselend én leerzaam. 

Soms is het even schakelen als er pieken zijn in meerdere opdrachten tegelijk, maar je leert gaandeweg om daar goed mee om te gaan. Juist die dynamiek maakt het werk uitdagend. Wat ik erg waardeer, is dat je als adviseur echt toegevoegde waarde kunt leveren binnen projecten die vaak maatschappelijke impact hebben. Dat geeft het werk voor mij extra betekenis. 

Hoe is de cultuur bij Metafoor Ruimtelijke Ontwikkeling? 

Wat ik prettig vind, is dat je veel vrijheid krijgt in hoe je je verder wilt ontwikkelen. Elk jaar maak ik samen met mijn leidinggevende een plan voor mijn persoonlijke en professionele groei. Daarin heb ik veel ruimte om mijn eigen koers te bepalen, wat goed bij mij past.  
 
Die ruimte zie je trouwens ook terug in de cultuur van de organisatie: er wordt echt verwacht dat je initiatief toont. Je krijgt veel verantwoordelijkheid – soms word je in het diepe gegooid – maar juist daardoor leer je snel en ontdek je wat je kunt. 

Dat vertrouwen werkt motiverend. Als je ergens instapt en het blijkt goed te gaan, krijg je daar ook erkenning voor. En als iets niet lukt, is er ruimte om daarvan te leren. Die open, ondernemende sfeer spreekt me aan en past goed bij hoe ik werk. 
 
Wat wil je meegeven aan toekomstige collega’s? 

Het lijkt soms alsof je al van alles inhoudelijk moet weten als je ergens voor het eerst solliciteert, maar het is belangrijker dat je wilt leren.